ATELIERS EMPLOI

Vous êtes en transition professionnelle ?

Animés par des partenaires et des coachs diplômés, nos ateliers collectifs de 6 à 20 participants sont de vrais boosters de parcours pour les demandeurs d’emploi et les salariés en reconversion professionnelle.

Pour en savoir plus, prenez l’attache de nos Partenaires Emploi et de nos Espaces Emploi des villes.

NOS ATELIERS :

Activer sa recherche d’emploi

Objectif

Acquérir des techniques spécifiques à l’utilisation du web dans le cadre d’une recherche d’emploi : codes et outils à maîtriser, bases à appliquer et pièges à éviter. Cet atelier collectif propose des pistes pour être plus visible et plus efficient sur le net. Il s’adresse à des personnes disposant d’un projet professionnel identifié (se connaître) qui souhaitent parfaire leur visibilité (se faire connaître) et accélérer l’impact de leur candidature web dans le processus de sélection (se faire reconnaître).

Contenu

  • Ce qu’il faut savoir sur la recherche d’emploi sur le web : les supports et leurs particularités
  • Un CV en ligne gagnant pour une utilisation des réseaux sociaux traditionnels et professionnels
  • Comment optimiser sa présence et son impact en ligneUne fiche pédagogique est remise aux participants à l’issue de l’atelier.

Objectif

Qu’il s’agisse de recherche d’emploi ou de la promotion d’un projet professionnel, les réseaux sociaux sont devenus aujourd’hui des outils incontournables dans l’évolution d’une carrière professionnelle. Cet atelier portera sur les conduites efficaces et les bonnes pratiques à développer pour augmenter sa visibilité sur ces réseaux sociaux. Il apportera des éléments clés pour bâtir une stratégie de promotion et de mise en œuvre de son projet professionnel.

Contenu

  1. Définir clairement son projet professionnel et son objectif
  2. Rédiger son profil (photo, intitulé, résumé, expériences professionnelles)
  3. Viser une cible et développer une stratégie : publication, commentaire, comportement vis-à-vis des autres, prise de contact, recommandations

Objectif

Être capable mieux gérer son stress lors de situations à enjeu tels que des entretiens d’embauche, des concours ou lors de la vie quotidienne. Acquérir différents outils et méthodes permettant de maîtriser les effets néfastes du stress et retrouver rapidement l’ensemble de ses capacités.

Contenu

  • Comprendre le concept de stress, ses mécanismes et l’impact sur la performance
  • Apprendre des techniques de gestion du stress opérationnelles (analyse de situation, prise de recul et distanciation, respiration, cohérence cardiaque, visualisation…)
  • Apprendre à réduire le stress par la modification des habitudes de vie

Objectif

Lors d’un entretien d’embauche, au-delà du contenu des échanges entre l’employeur et le candidat, le message passe également par du non verbal : la posture, la gestuelle, le ton, l’écoute… L’atelier vise à fournir les bases et les outils à maîtriser pour bien communiquer et argumenter tout en évoquant les pièges à éviter.

Contenu

Il s’agit d’un atelier collectif de 12 à 14 personnes d’une journée qui aborde les thèmes de la posture, la gestuelle, le ton et l’écoute pour une communication réussie lors d’un entretien professionnel.

Objectif

S’aider de ses atouts et ouvrir l’éventail des possibles ! Savoir gérer ses émotions dans un but constructif et positif afin d’interagir avec talent auprès de son interlocuteur lors d’un entretien de recrutement. Cet atelier en deux temps, permettra de renforcer la confiance en soi, de mesurer la reconnaissance de ses propres compétences et de transformer ses défauts en qualités.

Contenu

Une animation interactive entre chaque participant et l’animatrice. Lors de ces ateliers les sujets suivants seront abordés de manière constructive et ludique :

Atelier 1 :

  • Les principes clés des Relations Humaines
  • La pensée positive, l’intelligence émotionnelle et la communication non verbale
  • Préparation d’un plan d’action personnalisé

Atelier 2 :

  • Entrainement et mise en situation
  • Feedback / Retour d’expérience pour se préparer à convaincre.

Objectif

Lors du processus d’entretiens d’embauche, nombreux sont les candidats qui subissent des échecs répétitifs en shortlist. Après avoir réussi toutes les étapes des premiers entretiens, ils butent lors de l’étape décisive : le dernier entretien. Stress, communication non adaptée, posture moins confirmée… Ils n’arrivent pas à convaincre et ne sont pas retenus.

Cet atelier a pour but de faire bénéficier à un groupe de demandeurs d’emploi des pratiques et des codes nécessaires pour faire la différence et être au mieux de sa posture et de son discours lors du dernier entretien.

Contenu

Sur la base de mises en situation et de jeux de rôles, cet atelier propose de donner les bases de la communication verbale et non-verbale à maîtriser lors du dernier entretien ainsi que des pratiques de gestion du stress à partir de mises en situation et de jeux de rôles.

Il s’agit d’un atelier collectif qui sera axé sur les thèmes suivants :

  • La gestion du stress
  • Le discours à avoir
  • La posture à adopter

Développer ses capacités

Objectif

Objectif Mieux gérer un stress, une angoisse, surmonter une situation, améliorer sa vitalité, sa motivation, sa concentration ou son sommeil, renforcer sa performance, son image de soi, ou tout simplement comment se détendre, prendre du recul et positiver !

Contenu

Cette méthode fonctionne en recréant un lien entre votre corps et votre esprit, à travers des exercices de respiration et de visualisation positive.

Objectif

Cet atelier vous permettra de « mieux vous connaître » et de mettre en évidence des éléments importants pour votre futur et construire vos projets.

Contenu

Vous avez envie de donner du sens à votre parcours, de prendre du recul, de vous projeter dans le futur, de réfléchir à de nouveaux projets professionnels, de vous mettre en action,… Au cours de cet atelier, nous utiliserons la métaphore de l’arbre pour mieux se connaître soi et les autres, faire émerger ses compétences et ressources, donner du sens à son parcours professionnel, se projeter dans l’avenir, prendre de la distance en regardant sa vie professionnelle, prendre confiance en soi pour démarrer des projets professionnels. Vous pourrez, à cette occasion, découvrir un outil simple, valorisant et intuitif que vous pourrez conserver et faire évoluer. Il restaure la fierté, remobilise et rend plus résilient.

Objectif

Il est important de transmettre une bonne énergie en entretien professionnel. Comment améliorer votre être intérieur pour optimiser cette période de recherche d’emploi et trouver plus facilement le poste qui vous conviendra ? Cet atelier permet de comprendre le ressenti de l’interlocuteur, aide à prendre conscience de ce qui est dégagé en entretien et éventuellement amène à se regarder autrement pour réussir à convaincre.

Contenu

Une mise en dynamique individuelle et collective, grâce au coaching en miroir où chaque participant reçoit et donne en retour sur présentation.

  • Tour de table des participants
  • Jeux de rôle
  • Exercice du dos à dos

Objectif

Pendant cet atelier interactif, vous retrouverez confiance en vous et oserez penser et agir autrement pour influencer le cours des évènements avec une méthode originale et efficace.

Contenu

  • Co- « naissance de soi »
  • Éclairage des freins pour trouver les désirs cachés derrière les peurs
  • Intégration de pratiques, exercices, jeux et rituels
  • Partage : échange de questions / réponses

Objectifs

Conforter des bases conversationnelles spécifiques à une rencontre professionnelle en anglais en se familiarisant avec le vocabulaire et les formules incontournables.
Cet atelier collectif s’adresse à des apprenants qui disposent déjà de bases en anglais et qui souhaitent progresser dans le cadre de conversations en B2B pour présenter leur CV et/ou leur offre de service.

Contenu

Jour 1

  • Rédiger et présenter son offre de service en anglais
  • Présenter à l’oral son offre de service en anglais

Jour 2

  • Rédiger et présenter son CV et sa LM en anglais
  • L’entretien de recrutement en anglais

Jour 3

  • Simulation d’entretiens de recrutement
  • Simulation de d’entretiens prestataire – client

Remarque : Le contenu du module sera personnalisé par le formateur en fonction des profils et besoins des candidats.

Objectif

L’intelligence collective favorise la créativité et l’émergence de solutions. Cet atelier à pour but de vous accompagner dans la mise en place d’un plan d’action concret pour avancer dans la situation analysée.

Contenu

Cet atelier est l’occasion pour les personnes en recherche d’emploi d’exposer les problématiques auxquelles elles sont confrontées autour de leurs projets et des priorités du moment. Le groupe propose un nouvel éclairage par rapport aux situations vécues. Durant votre période de recherche d’emploi, vous rompez ainsi l’isolement et êtes soutenus par le groupe.

Seniors

Objectif

Rassurer les candidats sur les pratiques RH et les outils utilisés aujourd’hui. Informer sur les tendances en recrutement. Comparer le statut de salarié à freelance. Partager des bonnes pratiques, des astuces emploi, …

Contenu

  • Le marché de l’emploi à l’ère du digital
  • Les tendances du recrutement et les différents types de recruteurs
  • Les soft skills les plus recherchées par les entreprises
  • Le marché caché adapté aux profils seniors
  • L’art de réseauter avec LinkedIn pour appâter une entreprise !
  • Salarié VS Freelance, le grand débat

Objectif

  • Accompagner les cadres confirmés seniors en recherche d’emploi afin d’accélérer leur transition professionnelle pour une reprise d’activité
  • Leur permettre de faire le point sur leurs forces et leurs limites individuelles afin d’oser incarner leur singularité et valoriser au mieux leur projet professionnel sur le marché de l’emploi
  • Développer des compétences clés telles que l’adaptabilité, la créativité, l’esprit critique la communication et la coopération pour faciliter le retour à l’activité
  • Acquérir une méthode et des outils permettant de construire, pas à pas, un projet professionnel

Contenu

4 modules de 4 demies journées sur 4 semaines successives et une réunion « feedback » à 1 mois de la fin de l’atelier :

  • Module 1 : « Ensemble, osons ! » Animé par Florence Saint-Hilaire
  • Module 2 : « Mobiliser ses motivations profondes et ses compétences comportementales » Animé par Thierry Dumas
  • Module 3 : « Affirmer son identité professionnelle et savoir parler de soi » Animé par Stéphanie Orange
  • Module 4 : « Réussir son projet professionnel en s’inspirant de l’Ikigai » Animé par Cécile Banon
  • Réunion « feedback » entre coachs et participants

Objectif

Le burn-out marque un arrêt violent et souvent prolongé dans une carrière. Ses impacts physiques sont tels qu’il peut être difficile de se projeter dans une reprise de poste ou un nouveau projet professionnel. Peur de ne pas y arriver, de ne plus être à la hauteur…

Le but de cet atelier est de démystifier ce qui se joue au cours d’un burn-out pour mieux le/se comprendre et éviter la rechute, mais aussi et surtout se reconnecter à soi pour construire ensemble un projet professionnel écologique et stress-défense.

Contenu

Après une brève exploration de ce qu’est le burn-out, seront explorés :

  • Les signes à surveiller pour ne pas replonger
  • Les outils et pratiques pour préserver son énergie et éviter le trop de stress
  • Un outil pour trouver et réajuster son projet professionnel : l’Ikigai

Tous ces outils ont en commun que l’atelier partira de vous, vos désirs et vos besoins. Il n’y a pas de recette toute faite pour rebondir après un burn-out, LE secret c’est le Je(u) !

Rives de Seine Entreprise et Emploi

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