Jeudi 21 octobre
de 9 h 00 à 13 h 00
(au salon Anatole France à Levallois)
World Café : Quel Management pour demain ?
Partagez vos pratiques en entreprises
Rives de Seine Entreprise et Emploi en partenariat avec la Mairie de Levallois organise un World Café en vue de créer un réseau d’échanges et d’actions. Ce concept reproduit l’ambiance d’un café dans lequel les participants débattent d’une question ou d’un sujet en petits groupes autour de tables
Pour cette occasion, un collectif comptant pas moins de 10 coachs et experts animera les tables thématiques et ses membres vous offriront une restitution des principaux points abordés.
10 coachs et experts autour de 8 thématiques d’échanges
- 1ère table ronde:Les Relations clients et partenaires :
L’assise sur laquelle repose la fidélité de la clientèle et les relations partenariales. Qu’est-ce qui a évolué dans la relation ? Quelles doivent être les valeurs de l’entreprise pour gérer au mieux ces relations ? Quelle est la bonne distance entre entreprise et partenaires ? Quel est le rôle du Manager dans les relations clients et partenaires ?
- 2e table ronde : L’Écosystème digital :
Le rythme et l’intensité de la révolution digitale, l’arrivée en flux continu de nouveaux logiciels, de nouvelles applications rendent très difficile voire impossible le fait d’assurer seul un suivi quotidien efficace pour non seulement disposer des outils les plus performants, mais aussi les utiliser correctement.Quel regard portez-vous sur votre écosystème digital ?
- 3ᵉ table ronde : L’évolution des missions et des postes
Les changements dans les pratiques de travail que beaucoup d’entre nous s’attendaient à voir se produire au fil des ans, se sont matérialisés en quelques mois seulement. Après une année d’incertitude, des évolutions se dessinent qui seront concrètes rapidement. Comment encourager une certaine flexibilité ? Comment accompagner ses collaborateurs ?
- 4e table ronde :La confiance, le contrôle :
La pandémie a nécessité une adaptation rapide des modes de travail au sein des entreprises (télé-travail, distanciation physique, organisation du collectif en distanciel ou en modèle hybride…). En s’imposant, ces nouvelles pratiques ont souvent questionné les modes de management appliqués jusqu’à présent. Quels sont les enjeux en termes de confiance et de contrôle des nouveaux modes de travail (distanciel, hybride) ? Quels impacts sur la posture et les pratiques managériales ?
- 5e table ronde : L’intergénérationnel
Quatre générations différentes peuvent cohabiter au sein des entreprises. Cette cohabitation peut entraîner des incompréhensions si elle n’est pas gérée correctement. Comment l’intergénérationnel peut être une force, enrichir l’intelligence collective et constituer un véritable levier de croissance ?
- 6ᵉ table ronde : La cohésion d’équipe
La pandémie et l’essor du télétravail qu’elle a engendré pose de nombreux défis aux managers pour conserver et développer la cohésion d’équipe. Quelles sont les initiatives gagnantes ? Comment intégrer les nouveaux ?… autant de sujets autour desquels nous partagerons nos bonnes pratique
- 7e table ronde : La qualité de vie au travail
Quelles idées pour améliorer le bien-être au travail ? Venez partager et co-construire avec vos pairs les bonnes pratiques de demain.
- 8e table ronde: La marque employeur
Une stratégie de marque employeur permet d’attirer les talents, de les recruter et de les fidéliser. Dans quelle mesure le manager est-il un acteur central d’une stratégie de marque employeur ?Quels sont les comportements essentiels au bien être des collaborateurs ?
Sous l’animation du collectif de coachs et experts : @Michel Bacquet – Florence Boucard – Julien Bucaille – Emmanuelle Cohen – Catherine Caspari – Mathias Moreaux – Sylvie Plouchard – Chrystel Roussel – Sabine Temin – Fabrice Tibi. Découvrez leur parcours et expertises en cliquant ici.
Inscription gratuite
Avec le concours de :
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