Du coaching innovant et du réseau pour cadres en reconversion

Du coaching innovant et du réseau pour cadres en reconversion

 

Comment innover en matière de coaching de cadres en reconversion pour un retour à l’emploi plus rapide ? Comment faciliter le réseautage entre cadres en recherche d’emploi et TPE PME ? En partenariat avec la Ville de Levallois, Rives de Seine Entreprise et Emploi propose un parcours atypique et performant.

Finies les actions one-shot, place aux parcours de retour à l’activité !

Les cadres en transition ont la possibilité de suivre un parcours allant du choix de l’atelier qui leur convient au mieux au regard de l’avancée de leur recherche, à l’intégration d’un club de recherche d’emploi, jusqu’à la participation à des petits-déjeuners « Les Rendez-vous Cadres et Entreprises de Levallois » où autour de thématiques de GRH se rencontrent TPE PME, salariés et cadres en transition.

Unique en son genre, ce parcours allie autonomie de la recherche d’emploi et activation du réseau pour un retour à l’activité plus rapide. Le tout supervisé par les conseillers des Espaces Emploi des villes adhérentes.

Force est de constater que pour les cadres en reconversion, cette formule est des plus efficiente avec des taux de retour à l’emploi de près de 65% sur un an.

Tous nos coachs concourent également à des réflexions permanentes sur l’amélioration de nos outils permettant ainsi de renouveler l’offre et de la rendre plus performante.

Actuellement, le réseau PRIMAVERAS développe un parcours, d’accompagnement dedié aux cadres du territoire.

 

Contact : l.bakoyock@mde-rivesdeseine.fr